As mutações arquitetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como relevante fator da rotina laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar reclamatórias. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Incorporando dificuldade a ações que antigamente mostravam ser de distensa executação, a comum exigência de liquidar os direitos partindo do início da demanda trabalhista, lateralmente, transmutou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos empregatícios.
Por ser intrinsecamente conectada à militância de impulsionar a reclamação ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
encarna especial importância no Direito Trabalhista.
A legislação estendeu os paradigmas de exercício da advocacia ao sistematizar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou a substância da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de fiar litígios. Não se questiona, entretanto, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à nova conjuntura.
Outrora, o elemento relevante de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a sensata quantificação de tais referidos direitos demonstrou-se fulcral.
Porque expiram aceleradamente e porquanto interligados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm emergência.