As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante ponto da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ao estabelecer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam patronear reclamações. Usualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Acrescentando dificuldade a causas que em momentos passados revelavam ser de descomplicada concretização, a conhecida imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da contenda trabalhista, lateralmente, demudou o plano que move o amparo dos direitos do trabalho.
Em tempos pretéritos, o dado significante de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a sensata suputação daqueles citados direitos manifestou-se primordial.
A dição patrocinar
possui inconfundível relevância no Direito do Trabalho, por estar profundamente ligada à atuação de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista transmutou a natura da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadroar lides. Não se objeta, ainda assim, a capacidade profissional de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que vinculados à mantença do proletário, os direitos do trabalho têm urgência.