Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar processos. Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
A habitual exigência de liquidar as verbas partindo do início da lide trabalhista, acrescentando sinuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos foram de fácil executação, paralelamente, demudou a metodologia que rege a defesa dos direitos empregatícios.
As transfigurações estabelecidas pela Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como crucial título da práxis profissional de todas as partes que se relacionam com direitos laborais e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Atrapalhando a praxe de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de habituação da advocacia à nova conjunção.
Outrora, o conhecimento crucial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a judiciosa suputação desses apontados direitos sinalizou-se basilar.
A expressão patrocinar
corporifica sublime sentido no Direito Laboral, estando intimamente correlacionada ao ativismo de direcionar a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários.
Porquanto interligados à mantença do trabalhador e uma vez que prescrevem rápido, os direitos empregatícios têm urgência.
A lei inflou as metodologias de prática da advocacia ao trazer o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.