A famigerada indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir do ingresso da lide trabalhista, aditando complexidade a litígios que outrora eram de distensa efetivação, indiretamente, modificou a sistemática que guia a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
As modificações projetadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral elemento da estratégia laboral de todas as pessoas que se relacionam com direitos laborais e, de modo particular, dos causídicos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patronear processos. Na maior parte dos casos, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Embaraçando a atividade de fiar reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, entretanto, a habilidade técnica de adequação da advocacia à nova situação.
O vocábulo patrocinar
possui particular significação no Direito Laboral, sendo profundamente ligado à atuação de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Uma vez que relacionados à mantença do trabalhador e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
No passado recente, a tema fulcral de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Agora, a sensata estimação dos mesmos citados direitos sinalizou-se primacial.
A lei modificou os modelos de operação da advocacia ao promover a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
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