Anteriormente, o dado relevante de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a efetiva avaliação desses citados direitos tornou-se imprescindível.
A legislação transfigurou os paradigmas de exercício da advocacia ao prescrever a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear reclamações. Geralmente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto vinculados à alimentação do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
A dição patrocinar
tem inconfundível relevância no Direito do Trabalho, por estar profundamente interligada à atuação de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
A batida obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no ingresso da ação trabalhista, acrescendo sinuosidade a contendas que outrora eram de tranquila produzição, indiretamente, modificou a técnica que governa a defesa dos direitos dos empregados.
As mudanças produzidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante item da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de fiar demandas. Não se controverte, ainda assim, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.