A expressão patrocinar
incorpora notável significado no Direito do Trabalho, estando profundamente conectada à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
As mutações tecidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial peça da práxis laboral de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, a matéria primacial de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a cuidadosa aferição de tais mencionados direitos mostrou-se fundamental.
A expressa impreteribilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio do litígio trabalhista, adicionando ruído a contendas que anteriormente eram de incomplexa operação, transversalmente, demudou o plano que carreia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Detendo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patronear lides.
Ao disciplinar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei transmudou os padrões de atuação da advocacia.
Inibindo a praxe de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a capacidade técnica de ajuste da advocacia à nova situação.
Porquanto correlacionados à subsistência do contratado e uma vez que expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.