Complicando a atividade de apadrinhar causas, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se controverte, entretanto, a capacidade técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjuntura.
Ao urdir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os métodos de operação da advocacia.
As modificações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante matéria da capacidade profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A dição patrocinar
possui inconfundível valia no Direito Laboral, por estar intimamente associada ao ativismo de carrear a demanda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Em momentos pretéritos, o item relevante de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pretendente. Presentemente, a efetiva quantificação dos mesmos aludidos direitos sinalizou-se crucial.
Porque conectados ao sustento do trabalhador e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm pressa.
Possuindo o Jus Postulandi
, via de regra, o trabalhador não pode contar com o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho oportunizavam patronear litígios.
Incorporando dificuldade a contendas que anteriormente foram de incomplexa concretização, a aparente obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do encetamento do processo trabalhista, obliquamente, transformou o plano que impele o amparo dos direitos dos empregados.