O sistema legislativo estendeu os métodos de atuação da advocacia ao projetar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
As transformações produzidas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável qualificação da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou o âmago da advocacia trabalhista, complicando a habilidade de apadroar demandas. Não se contradita, todavia, a perícia profissional de acomodamento da advocacia à nova situação.
Porquanto vinculados à alimentação do contratado e uma vez que prescrevem depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Antanho, a parte considerável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias de hoje, a fundamentada valoração dos mesmos citados direitos manifestou-se inevitável.
Acrescentando dificuldade a reclamações que no passado recente foram de tranquila produzição, a conhecida imprescindibilidade de liquidar os pedidos desde a abertura da lide trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que acompanha a guarda dos direitos empregatícios.
Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar litígios. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o assessoramento das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente associado ao ativismo de impulsionar a contenda à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
encarna excepcional valor no Direito Laboral.