Acrescentando confusão a reclamatórias que anteriormente eram de distensa realização, a corrente precisão de liquidar os direitos a partir da entrada do litígio trabalhista, lateralmente, transmutou a sistemática que rege a defensa dos direitos laborais.
A Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadrinhar contendas. Não se controverte, porém, a habilidade profissional de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
No passado recente, a parte inevitável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. No momento presente, a confiável suputação desses apontados direitos sinalizou-se fundamental.
Possuindo o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam fiar ações.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à mantença do trabalhador, os direitos laborais têm emergência.
O sistema jurídico alterou os modelos de exercício da advocacia ao constituir a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações geradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da estratégia profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
possui inconfundível peso no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionado à atuação de conduzir o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.