A Reforma Trabalhista modificou o âmago da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de apadroar litígios. Não se debate, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
O sistema legislativo mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao trazer a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Porquanto associados à sobrevivência do contratado e porque caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm urgência.
As transmutações estabelecidas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como considerável procedimento da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A corrente necessidade de liquidar as pretensões desde o começo da contenda trabalhista, somando dificuldade a demandas que em momentos pretéritos pareciam ser de fácil concretização, paralelamente, demudou a dinâmica que governa o amparo dos direitos dos empregados.
No passado recente, o conhecimento considerável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Atualmente, a coerente estimativa dos mesmos mencionados direitos patenteou-se inevitável.
Sendo intimamente vinculado à atuação de direcionar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica particular acepção no Direito do Trabalho.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patronear causas. Frequentemente, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.