Estando inerentemente relacionado à atuação de guiar o litígio ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
detém individual significação no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, o componente significante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias de hoje, a curial estimativa dos mesmos apontados direitos evidenciou-se inevitável.
A frequente imprescindibilidade de liquidar as verbas já na entrada da contenda trabalhista, acrescendo desorientação a reclamatórias que antes foram de incomplexa executação, diagonalmente, transformou o plano que impele a tutela dos direitos do trabalho.
Porquanto expiram rápido e uma vez que conectados à sobrevivência do operário, os direitos do trabalho têm pressa.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o operário não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Inibindo a habilidade de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista. Não se impugna, contudo, a habilidade técnica de amoldamento da advocacia à vigente situação.
A ordem jurídica transmudou os modelos de atuação da advocacia ao sistematizar a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As alterações convencionadas pela Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como significante item do repertório profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.