Obstaculizando a rotina de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, a competência técnica de ambientação da advocacia à vigente cena.
Uma vez que caducam rápido e porque associados aos víveres do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
A ordem jurídica transformou os paradigmas de operação da advocacia ao conceber o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Laboral, por estar inerentemente correlacionada à atuação de carrear a contenda à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Em momentos passados, o componente crucial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte pleiteante. Hoje, a pertinente estimativa desses referidos direitos manifestou-se imprescindível.
As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como crucial tema da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos laborais e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Majoritariamente, encarnando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.
Acrescentando ruído a litígios que outrora eram de elementar efetuação, a usual inevitabilidade de liquidar os direitos a partir do encetamento da causa trabalhista, lateralmente, imutou o plano que movimenta a defensão dos direitos empregatícios.