A batida imperiosidade de liquidar os direitos a partir do começo da contenda trabalhista, adicionando desorientação a demandas que antigamente mostravam ser de simples realização, indiretamente, imutou a técnica que conduz a defensão dos direitos empregatícios.
No passado recente, o expediente indispensável de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a apropriada aferição dos mesmos referidos direitos evidenciou-se indispensável.
Porque prescrevem rápido e uma vez que correlacionados à subsistência do operário, os direitos empregatícios têm emergência.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de apadrinhar ações. Não se contraria, porém, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
Detendo o Jus Postulandi
, usualmente, o operário não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamações.
O sistema jurídico transmudou os paradigmas de atuação da advocacia ao delinear a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser vetado sem resolução do mérito
.
As remodelações concebidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável peça da diligência profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente interligado à militância de carrear o litígio à Justiça, a despeito do adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
tem individual peso no Direito Laboral.