Aditando confusão a litígios que antigamente eram de descomplicada produzição, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde o encetamento da demanda trabalhista, indiretamente, modificou a estrutura que impele a defesa dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista demudou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a praxe de apadrinhar causas. Não se contesta, porém, a perícia técnica de amoldagem da advocacia à vigente conjunção.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de honorários, a dicção patrocinar
corporifica sublime importância no Direito Trabalhista.
Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à mantença do proletário, os direitos dos empregados têm urgência.
As transmutações engendradas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral peça da prática laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam fiar reclamações. Em geral, tendo o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
Ao especificar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico estendeu os paradigmas de atuação da advocacia.
Antes, o título fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a efetiva computação dos mesmos apontados direitos sinalizou-se fundamental.