Porque prescrevem rapidamente e uma vez que associados ao sustento do contratado, os direitos laborais têm urgência.
A comezinha inevitabilidade de liquidar os direitos já no exórdio da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a lides que antes eram de simples efetuação, diagonalmente, imutou a mecânica que coordena a defesa dos direitos laborais.
Estando inerentemente ligado ao ativismo de guiar a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui excepcional valia no Direito Laboral.
Outrora, o dado central de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte autora. Hoje, a curial suputação de tais aludidos direitos demonstrou-se primordial.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, habitualmente, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas.
As modificações delineadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como central procedimento da estratégia laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar causas. Não se controverte, porém, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à corrente conjuntura.
A ordem jurídica expandiu os padrões de prática da advocacia ao trazer a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.