As metamorfoses engendradas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Porque caducam rapidamente e porquanto correlacionados à alimentação do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
A sabida impreteribilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da causa trabalhista, acrescentando dificuldade a processos que outrora foram de fácil executação, paralelamente, modificou o sistema que instrui o amparo dos direitos do trabalho.
A ordem legislativa transfigurou as metodologias de operação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente interligado à atuação de carrear a reclamatória ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o vocábulo patrocinar
encarna singular acepção no Direito do Trabalho.
Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadroar demandas.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de patrocinar reclamações. Não se controverte, sem embargo, a competência profissional de aclimação da advocacia à hodierna cena.
Antanho, o componente fulcral de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias correntes, a metódica estimação de tais mencionados direitos tornou-se inevitável.