Uma vez que associados à alimentação do empregado e porquanto prescrevem depressa, os direitos trabalhistas têm pressa.
Sendo inerentemente correlacionada à atuação de guiar a reclamação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem peculiar significado no Direito Laboral.
A Reforma Trabalhista demudou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a praxe de apadroar reclamatórias. Não se objeta, sem embargo, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjuntura.
As mudanças criadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável qualificação do repertório laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Frequentemente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.
Agregando complexidade a ações que antigamente eram de simples realização, a expressa indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do exórdio do litígio trabalhista, transversalmente, alterou o sistema que acompanha a guarda dos direitos trabalhistas.
A ordem legislativa inflou as sistemáticas de prática da advocacia ao delinear a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, a tema indeclinável de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. No presente, a coerente computação dos mesmos referidos direitos sinalizou-se central.