O verbo patrocinar
tem excepcional importância no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligado à militância de conduzir a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Ao arquitetar a ordenação que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transformou os modelos de operação da advocacia.
Uma vez que relacionados à mantença do contratado e porquanto expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm emergência.
Somando confusão a litígios que em tempos pretéritos foram de fácil operação, a expressa exigência de liquidar os direitos partindo do exórdio da ação trabalhista, transversalmente, demudou a dinâmica que instrui a guarda dos direitos empregatícios.
As transmutações delineadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal recurso da rotina laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de patronear lides. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho incentivavam apadroar causas. Incorporando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o contratado não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
Antes, o tópico cardinal de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a fundamentada avaliação dos mesmos aludidos direitos denotou-se essencial.