A regular exigência de liquidar os direitos já no exórdio da contenda trabalhista, acrescendo tortuosidade a litígios que antes eram de tranquila produzição, diagonalmente, demudou o sistema que rege o amparo dos direitos do trabalho.
Em momentos passados, o componente primacial de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte postulante. Atualmente, a criteriosa mensuração desses referidos direitos tornou-se vital.
Com frequência, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o apoio das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam patronear reclamatórias.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de impulsionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, a dicção patrocinar
tem sublime relevância no Direito Laboral.
Uma vez que ligados à mantença do contratado e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
As metamorfoses planeadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial pauta da práxis profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
O ordenamento legislativo expandiu os paradigmas de desempenho da advocacia ao projetar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Embaraçando a estratégia de apadroar causas, a Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista. Não se contraria, contudo, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova cena.