Estando intrinsecamente ligado ao ativismo de impulsionar a reclamação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém singular relevância no Direito Trabalhista.
Com frequência, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar demandas.
Porque correlacionados à vida do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos empregados têm urgência.
O legislativo transformou os modelos de atuação da advocacia ao disciplinar a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Somando confusão a litígios que anteriormente revelavam ser de descomplicada efetuação, a ordinária indispensabilidade de liquidar as verbas partindo da origem do processo trabalhista, transversalmente, transformou a técnica que orienta o amparo dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadroar ações. Não se debate, sem embargo, a perícia técnica de aclimatação da advocacia à corrente situação.
As transfigurações prescritas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante parte da diligência laboral de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Antanho, o conhecimento significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo presente, a adequada valoração daqueles apontados direitos demonstrou-se cardinal.