O sistema jurídico extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao disciplinar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.
As alterações prescritas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como substancial assunto da diligência laboral de todas as partes que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna excepcional significância no Direito Laboral, estando intimamente conectada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários.
Muitas vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam apadroar causas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porque relacionados à alimentação do proletário, os direitos empregatícios têm urgência.
Obstaculizando a rotina de patronear reclamações, a Reforma Trabalhista transmutou a substância da advocacia trabalhista. Não se discute, contudo, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à hodierna cena.
Adicionando sinuosidade a reclamatórias que anteriormente foram de incomplexa efetuação, a usual indeclinabilidade de liquidar as verbas a partir do começo do processo trabalhista, obliquamente, imutou a metodologia que coordena a guarda dos direitos empregatícios.
No passado recente, a matéria substancial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte impetrante. Atualmente, a metódica quantificação dos mesmos aludidos direitos evidenciou-se indeclinável.