Outrora, o elemento primordial de uma reclamação trabalhista era quais seriam os direitos da parte suplicante. Nos dias de hoje, a correta estimativa dos mesmos aludidos direitos denotou-se imprescindível.
Acrescentando desorientação a contendas que em momentos passados mostravam ser de fácil efetivação, a corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo do início da reclamatória trabalhista, lateralmente, imutou a mecânica que orienta a defensão dos direitos do trabalho.
Porque caducam rápido e porquanto vinculados à mantença do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, embaraçando a capacidade de patronear demandas. Não se contraria, no entanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente realidade.
As mutações fixadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial assunto da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em particular, dos causídicos trabalhistas.
Usualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer do assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar processos.
A dição patrocinar
encarna singular significação no Direito Laboral, estando intimamente associada à militância de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
Ao especificar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou os métodos de atuação da advocacia.