Anteriormente, a matéria fundamental de uma ação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte demandista. Hodiernamente, a consequente avaliação dos mesmos citados direitos sinalizou-se capital.
Uma vez que caducam rápido e porque correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de patrocinar litígios. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de ajustamento da advocacia à hodierna conjunção.
As mudanças articuladas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental tópico da atividade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Trazendo sinuosidade a causas que em momentos passados foram de incomplexa efetivação, a normal precisão de liquidar as verbas desde a apresentação do processo trabalhista, transversalmente, transformou o sistema que move a defensa dos direitos dos trabalhadores.
Sendo profundamente interligada à atuação de conduzir a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito do Trabalho.
Ordinariamente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam fiar demandas.
A lei remodelou as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar a ordem que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.