Prejudicando a estratégia de patronear ações, a Reforma Trabalhista transmutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, nada obstante, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
Anteriormente, o ponto cardinal de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandista. Na atualidade, a judiciosa aferição desses mencionados direitos mostrou-se crucial.
A comezinha obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do início do litígio trabalhista, somando sinuosidade a lides que antigamente foram de simples realização, diagonalmente, transformou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos laborais.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o trabalhador não consegue utilizar o amparo das Defensorias Públicas.
Por ser intrinsecamente vinculada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
tem singular acepção no Direito Trabalhista.
As transmutações concebidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal dado do cotidiano profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que ligados à vida do trabalhador e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos laborais têm pressa.
Ao planear a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico mudou as metodologias de operação da advocacia.