Somando dificuldade a litígios que antigamente foram de simples operação, a consueta necessidade de liquidar as pretensões partindo do início da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
As transfigurações geradas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável parte da rotina profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Complicando a habilidade de patronear lides, a Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a perícia técnica de habituação da advocacia à nova conjuntura.
Com frequência, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar ações.
Ao instituir o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alterou as metodologias de atuação da advocacia.
Porque expiram rapidamente e porquanto conectados ao sustento do operário, os direitos empregatícios têm urgência.
Outrora, a pauta considerável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte autora. Hodiernamente, a ponderada aferição de tais referidos direitos denotou-se primacial.
O termo patrocinar
detém sublime significação no Direito do Trabalho, sendo intimamente relacionado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários.