A palavra patrocinar
encarna notável sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente vinculada à militância de guiar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As transmutações estipuladas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como capital parte da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento jurídico transmudou os métodos de desempenho da advocacia ao urdir o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Amiudadamente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.
Em tempos passados, a peça capital de uma reclamatória trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a conciente estimação daqueles apontados direitos patenteou-se indispensável.
Uma vez que associados à subsistência do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transmudou a estrutura da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apadrinhar reclamatórias. Não se contesta, apesar disso, a competência profissional de ajustamento da advocacia à corrente situação.
A aparente obrigatoriedade de liquidar os pedidos partindo do começo da reclamação trabalhista, aditando ruído a litígios que outrora foram de tranquila efetuação, obliquamente, imutou o sistema que conduz a tutela dos direitos dos empregados.