A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de patrocinar lides. Não se contesta, sem embargo, a perícia técnica de ambientação da advocacia à nova conjuntura.
Por ser profundamente vinculada à atuação de carrear a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento, a palavra patrocinar
possui especial significado no Direito Trabalhista.
Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não consegue se valer da tutela das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patronear reclamatórias.
Porque expiram rapidamente e porquanto correlacionados aos víveres do contratado, os direitos do trabalho têm emergência.
A corriqueira indeclinabilidade de liquidar os pedidos partindo da abertura da demanda trabalhista, agregando ruído a causas que antanho aparentavam ser de distensa efetivação, diagonalmente, alterou a dinâmica que carreia o defendimento dos direitos do trabalho.
O legislativo distendeu as metodologias de desempenho da advocacia ao planear o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses estabelecidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como essencial fator da rotina laboral de todas as partes que lidam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o conhecimento essencial de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte suplicante. No instante atual, a confiável avaliação dos mesmos citados direitos patenteou-se vital.