Embaraçando a práxis de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente condição.
Antes, a matéria central de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a regular quantificação daqueles citados direitos revelou-se capital.
Sendo intrinsecamente relacionado ao ativismo de guiar a lide ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
possui particular importância no Direito Laboral.
Porquanto conectados à sobrevivência do empregado e uma vez que prescrevem rápido, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Aditando desorientação a demandas que outrora foram de simples realização, a usual inevitabilidade de liquidar as verbas desde o começo do processo trabalhista, paralelamente, transformou o sistema que direciona o amparo dos direitos dos trabalhadores.
As transformações prescritas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central expediente da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar litígios. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.
O ordenamento legislativo inflou os modelos de prática da advocacia ao articular o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
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