A expressão patrocinar
tem peculiar relevância no Direito Laboral, estando intrinsecamente ligada à atuação de direcionar o processo à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque conectados à alimentação do empregado, os direitos laborais têm emergência.
Trazendo ruído a lides que anteriormente eram de fácil efetivação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os pedidos já na abertura da causa trabalhista, diagonalmente, transmudou a sistemática que conduz o amparo dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo remodelou os paradigmas de operação da advocacia ao fixar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar ações. Corporificando o Jus Postulandi
, usualmente, o empregado não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Em momentos pretéritos, o quesito relevante de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a devida avaliação daqueles aludidos direitos demonstrou-se fundamental.
As remodelações promovidas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como relevante ponto da atividade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Dificultando a habilidade de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, a capacidade técnica de habituação da advocacia à corrente condição.