Uma vez que interligados à sobrevivência do contratado e porquanto caducam rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
Por ser inerentemente ligado ao ativismo de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora particular acepção no Direito Trabalhista.
A geral imperiosidade de liquidar os pedidos já na entrada da ação trabalhista, acrescentando tortuosidade a contendas que outrora foram de incomplexa concretização, indiretamente, imutou a dinâmica que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
As transformações urdidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante dado da rotina laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
O legislativo expandiu os métodos de exercício da advocacia ao criar o dispositivo que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Complicando a estratégia de patronear processos, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à hodierna condição.
Em tempos pretéritos, a matéria relevante de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a equilibrada estimativa dos mesmos aludidos direitos mostrou-se indispensável.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam apaniguar litígios. Encarnando o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.