O vocábulo patrocinar
detém inconfundível sentido no Direito Laboral, sendo intrinsecamente associado à atuação de conduzir a demanda à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.
As mudanças fixadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral procedimento da práxis profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Em momentos pretéritos, o tópico fulcral de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requisitante. Hodiernamente, a cautelosa avaliação daqueles citados direitos patenteou-se fulcral.
Uma vez que expiram rapidamente e porque conectados à mantença do proletário, os direitos laborais têm emergência.
A natural obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no encetamento da reclamatória trabalhista, acrescendo sinuosidade a lides que em tempos passados aparentavam ser de distensa concretização, transversalmente, demudou o plano que orienta a defensão dos direitos laborais.
Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o proletário não consegue considerar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho oportunizavam patrocinar reclamações.
Ao suscitar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de fiar contendas. Não se objeta, todavia, o aptidão técnica de ambientação da advocacia à hodierna cena.