A corriqueira imprescindibilidade de liquidar as verbas partindo da origem da reclamação trabalhista, agregando tortuosidade a causas que antigamente foram de tranquila realização, diagonalmente, imutou a estrutura que guia a tutela dos direitos empregatícios.
A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a atividade de apadrinhar contendas. Não se objeta, apesar disso, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
O termo patrocinar
detém notável importância no Direito Laboral, por estar intimamente relacionado à atuação de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
O ordenamento legislativo remodelou os padrões de exercício da advocacia ao assentar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar processos. Ordinariamente, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode utilizar o apoio das Defensorias Públicas.
Antes, o elemento inevitável de uma reclamação trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reclamante. No momento atual, a metódica estimativa de tais referidos direitos manifestou-se primordial.
As modificações urdidas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tema do repertório laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que vinculados à subsistência do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.