Porque associados à subsistência do empregado e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
O termo patrocinar
corporifica inconfundível valia no Direito Trabalhista, por estar profundamente interligado à atuação de impulsionar a ação à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Em momentos pretéritos, a matéria fundamental de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a acertada estimativa de tais referidos direitos demonstrou-se primordial.
Aditando complexidade a contendas que outrora foram de elementar efetuação, a prosaica imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da reclamatória trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que orienta o defendimento dos direitos trabalhistas.
As modificações produzidas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental procedimento da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos laborais e, de forma particular, dos causídicos trabalhistas.
Entravando a habilidade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista modificou a base da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, a competência profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, na maior parte das vezes, o empregado não consegue considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Ao estruturar a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os paradigmas de desempenho da advocacia.