No passado recente, a peça significante de uma petição trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a prudente estimativa desses citados direitos mostrou-se indeclinável.
Prejudicando a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
Corporificando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o proletário não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar contendas.
Ao disciplinar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os padrões de exercício da advocacia.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como significante recurso da diligência laboral de todos os sujeitos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Agregando complexidade a reclamações que antigamente foram de elementar concretização, a sabida precisão de liquidar os direitos já no princípio da ação trabalhista, paralelamente, transformou a metodologia que acompanha a salvaguarda dos direitos dos trabalhadores.
A dição patrocinar
detém especial acepção no Direito Laboral, por estar inerentemente ligada à atuação de guiar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de pagamento.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que vinculados à vida do proletário, os direitos dos trabalhadores têm urgência.