O ordenamento legislativo expandiu os padrões de atuação da advocacia ao trazer o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamatórias. Incorporando o Jus Postulandi
, ordinariamente, o operário não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
Estando inerentemente relacionada à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém sublime valor no Direito Trabalhista.
A prosaica inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da apresentação da lide trabalhista, incorporando tortuosidade a litígios que antigamente mostravam ser de incomplexa operação, obliquamente, transmudou a estrutura que guia a defesa dos direitos laborais.
Obstaculizando a práxis de fiar ações, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, todavia, o aptidão profissional de amoldamento da advocacia à hodierna situação.
Outrora, o tópico central de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte autora. Agora, a cuidadosa computação daqueles mencionados direitos revelou-se fulcral.
As transfigurações estipuladas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da estratégia laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem rápido e porque ligados à mantença do operário, os direitos laborais têm emergência.