A sabida necessidade de liquidar as pretensões desde o início da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a reclamações que antes foram de simples operação, transversalmente, transformou o plano que move a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação alterou os modelos de operação da advocacia.
Uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro e porque expiram rapidamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides. Ordinariamente, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
Outrora, a tema primacial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a prudente valoração desses citados direitos tornou-se fulcral.
Complicando a práxis de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à hodierna conjunção.
A palavra patrocinar
incorpora notável peso no Direito Laboral, estando intrinsecamente vinculada à atuação de guiar a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primacial título da capacidade profissional de todas as partes que atuam com direitos dos trabalhadores e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.