Por estar intrinsecamente relacionada à militância de direcionar o litígio à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
incorpora individual valor no Direito do Trabalho.
Obstando a prática de apadroar demandas, a Reforma Trabalhista modificou a natura da advocacia trabalhista. Não se objeta, apesar disso, a perícia técnica de acomodação da advocacia à nova realidade.
Uma vez que associados aos víveres do operário e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Anteriormente, o tópico inevitável de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a cautelosa valoração de tais apontados direitos sinalizou-se crucial.
A aparente indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir do princípio da ação trabalhista, adicionando dificuldade a causas que antanho foram de descomplicada operação, paralelamente, transformou a técnica que impele a guarda dos direitos dos trabalhadores.
As transmutações assentadas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável item da praxe laboral de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o operário não consegue considerar o assessoramento das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias.
Ao delinear a norma que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei alargou as sistemáticas de desempenho da advocacia.