Antes, a parte central de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Agora, a cuidadosa estimação daqueles referidos direitos manifestou-se primordial.
As mutações planificadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como central dado da capacidade profissional de todas as pessoas que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Sendo intrinsecamente associada à atuação de conduzir a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários, a dição patrocinar
incorpora particular significância no Direito Laboral.
Acrescentando complexidade a reclamatórias que em momentos passados foram de incomplexa executação, a prosaica impreteribilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação do litígio trabalhista, indiretamente, alterou a dinâmica que coordena a defesa dos direitos empregatícios.
Entravando a atividade de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista imutou o espírito da advocacia trabalhista. Não se impugna, não obstante, a capacidade profissional de ambientação da advocacia à corrente conjuntura.
Ao gerar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica mudou as metodologias de atuação da advocacia.
Constantemente, corporificando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar demandas.
Uma vez que correlacionados à subsistência do obreiro e porque expiram depressa, os direitos empregatícios têm pressa.