As metamorfoses constituídas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável fator da prática profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos laborais e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
O ordenamento jurídico extrapolou os métodos de prática da advocacia ao urdir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista demudou a substância da advocacia trabalhista, complicando a prática de patronear processos. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à nova cena.
Sendo intrinsecamente conectada à militância de conduzir a ação à Jurisdição, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
possui notável significação no Direito do Trabalho.
Antigamente, a matéria inevitável de uma peça trabalhista era quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a efetiva suputação dos mesmos referidos direitos manifestou-se fulcral.
Uma vez que expiram rápido e porquanto correlacionados à vida do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
A famigerada exigência de liquidar os pedidos partindo do encetamento da reclamação trabalhista, acrescendo complexidade a litígios que em tempos pretéritos foram de distensa executação, lateralmente, transmutou a técnica que norteia a tutela dos direitos dos empregados.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar causas. Como regra, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.