Inibindo a rotina de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, sem embargo, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
Estando profundamente vinculado à militância de guiar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
encarna especial valia no Direito Laboral.
Previamente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Na maioria das vezes, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a tutela das Defensorias Públicas.
Uma vez que caducam depressa e porque associados à subsistência do empregado, os direitos do trabalho têm urgência.
A famígera exigência de liquidar as pretensões a partir do princípio da ação trabalhista, agregando tortuosidade a reclamações que outrora eram de elementar efetivação, transversalmente, demudou a dinâmica que governa o proteção dos direitos do trabalho.
Ao especificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, a legislação transmudou os padrões de exercício da advocacia.
Antes, a parte imprescindível de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias de hoje, a honesta mensuração daqueles mencionados direitos tornou-se substancial.
As mudanças estruturadas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível ponto da atividade laboral de todas as partes que convivem com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.