A expressão patrocinar
possui especial significado no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente conectada à atuação de guiar o litígio à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento.
No passado recente, o questão fundamental de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reclamante. Presentemente, a criteriosa valoração dos mesmos referidos direitos mostrou-se substancial.
As transformações estruturadas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental recurso da diligência profissional de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto prescrevem depressa e uma vez que vinculados à sobrevivência do trabalhador, os direitos laborais têm pressa.
Atrapalhando a praxe de apaniguar reclamações, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, nada obstante, o aptidão técnica de aclimatação da advocacia à nova conjuntura.
Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar demandas. Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas.
Agregando ruído a reclamatórias que antigamente pareciam ser de tranquila efetivação, a ordinária impreteribilidade de liquidar os direitos partindo do início da lide trabalhista, obliquamente, transformou a mecânica que norteia a salvaguarda dos direitos laborais.
Ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo transmudou os paradigmas de operação da advocacia.