A Reforma Trabalhista imutou a natura da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de fiar contendas. Não se questiona, porém, a competência profissional de habituação da advocacia à nova realidade.
Comumente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar litígios.
Em momentos passados, a parte imprescindível de uma peça trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a devida mensuração de tais mencionados direitos revelou-se fulcral.
As transfigurações trazidas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível título da capacidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que ligados à alimentação do trabalhador e porquanto caducam aceleradamente, os direitos trabalhistas têm emergência.
A regular indispensabilidade de liquidar os direitos a partir da origem da ação trabalhista, aditando complexidade a reclamações que em tempos pretéritos foram de tranquila executação, lateralmente, modificou a metodologia que governa a defensa dos direitos trabalhistas.
Ao sistematizar a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser denegado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica expandiu os padrões de operação da advocacia.
Sendo intrinsecamente conectada à atuação de carrear a causa à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito do Trabalho.