O ordenamento jurídico mudou as metodologias de prática da advocacia ao gerar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A palavra patrocinar
tem notável peso no Direito Laboral, estando profundamente relacionada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
Agregando desorientação a causas que antanho mostravam ser de distensa executação, a expressa inevitabilidade de liquidar as verbas desde a apresentação da contenda trabalhista, paralelamente, imutou a mecânica que governa o defendimento dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, obstando a atividade de patronear reclamatórias. Não se contraria, entretanto, o aptidão técnica de adaptação da advocacia à nova conjunção.
Uma vez que vinculados à mantença do operário e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
As modificações criadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como basilar matéria da atividade laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, a pauta basilar de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Nos dias que correm, a consequente quantificação dos mesmos apontados direitos revelou-se imprescindível.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar litígios. Possuindo o Jus Postulandi
, habitualmente, o operário não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.