As transfigurações constituídas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como vital qualificação da rotina profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmudou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a estratégia de patrocinar reclamações. Não se contraria, apesar disso, a habilidade profissional de ajuste da advocacia à vigente situação.
Antes, o dado vital de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo corrente, a confiável quantificação dos mesmos citados direitos tornou-se crucial.
Agregando confusão a contendas que em momentos passados foram de distensa produzição, a corrente necessidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio do processo trabalhista, transversalmente, imutou a mecânica que conduz o amparo dos direitos empregatícios.
Sendo intrinsecamente vinculada à atuação de conduzir a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
detém notável acepção no Direito Laboral.
O sistema jurídico dilatou os modelos de desempenho da advocacia ao planear a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
.
Porquanto relacionados à mantença do trabalhador e porque expiram rapidamente, os direitos empregatícios têm urgência.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam apadrinhar reclamatórias. Constantemente, tendo o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas.