O verbo patrocinar
encarna especial significado no Direito do Trabalho, estando profundamente vinculado ao ativismo de guiar o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar litígios. Tendo o Jus Postulandi
, como regra, o operário não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Atrapalhando a prática de fiar contendas, a Reforma Trabalhista transmudou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contradita, não obstante, a competência profissional de habituação da advocacia à hodierna conjuntura.
As alterações sistematizadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral expediente do repertório profissional de todas as partes que lidam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Antes, o ponto fulcral de uma reclamatória trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte impetrante. Na atualidade, a acertada computação daqueles aludidos direitos mostrou-se cardinal.
Porquanto expiram depressa e porque conectados à subsistência do operário, os direitos dos empregados têm emergência.
Ao articular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico alargou as metodologias de atuação da advocacia.
Adicionando complexidade a lides que antigamente mostravam ser de simples efetuação, a normal exigência de liquidar as verbas desde o encetamento da ação trabalhista, obliquamente, alterou a mecânica que impulsiona o proteção dos direitos dos empregados.