Uma vez que caducam rápido e porque ligados à vida do trabalhador, os direitos do trabalho têm emergência.
Ao tecer a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação mudou os métodos de desempenho da advocacia.
Incorporando o Jus Postulandi
, de modo geral, o trabalhador não pode contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar contendas.
As mutações convencionadas pela Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como cardinal expediente da rotina laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
No passado recente, o ponto cardinal de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. Hodiernamente, a ponderada estimação desses mencionados direitos tornou-se indeclinável.
Trazendo sinuosidade a lides que antes foram de incomplexa concretização, a conhecida indeclinabilidade de liquidar os direitos a partir da origem do litígio trabalhista, obliquamente, transmutou o sistema que rege a salvaguarda dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista transformou a estrutura da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de apaniguar demandas. Não se objeta, entretanto, a perícia profissional de acomodação da advocacia à vigente condição.
A expressão patrocinar
encarna singular significação no Direito Laboral, sendo intrinsecamente conectada à militância de conduzir a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.