A dição patrocinar
corporifica especial acepção no Direito Trabalhista, sendo intimamente interligada à atuação de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
Antes, o dado primordial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandista. Atualmente, a ponderada suputação daqueles aludidos direitos sinalizou-se crucial.
Porque ligados à vida do proletário e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm emergência.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam fiar demandas. Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o proletário não pode se valer do arrimo das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista modificou a coração da advocacia trabalhista, embaraçando a rotina de apadrinhar causas. Não se discute, porém, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.
As metamorfoses projetadas por meio da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial parte da capacidade laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
O ordenamento legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia ao constituir a disposição que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Incorporando ruído a ações que no passado recente foram de fácil efetuação, a ordinária imprescindibilidade de liquidar os direitos já no ingresso da contenda trabalhista, obliquamente, transmudou a estrutura que instrui o defendimento dos direitos empregatícios.