Ao delinear a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa extrapolou os padrões de exercício da advocacia.
A famigerada indispensabilidade de liquidar os pedidos partindo do exórdio da contenda trabalhista, somando tortuosidade a demandas que em tempos pretéritos foram de distensa executação, paralelamente, alterou o plano que governa o amparo dos direitos laborais.
O vocábulo patrocinar
encarna particular sentido no Direito do Trabalho, por ser intimamente conectado ao ativismo de conduzir a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As remodelações arquitetadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da praxe profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides. Muitas vezes, detendo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
Antigamente, o expediente inevitável de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a acertada computação de tais aludidos direitos denotou-se inevitável.
Inibindo a capacidade de fiar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a perícia profissional de ambientação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto ligados à subsistência do obreiro e uma vez que prescrevem depressa, os direitos laborais têm pressa.