O termo patrocinar
possui notável sentido no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente vinculado à atuação de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários.
Porquanto expiram depressa e porque conectados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
Dificultando a estratégia de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a competência técnica de acomodamento da advocacia à vigente cena.
Incorporando complexidade a lides que em momentos passados eram de elementar concretização, a natural indeclinabilidade de liquidar as pretensões partindo da entrada da reclamação trabalhista, indiretamente, transmutou a estrutura que coordena a defesa dos direitos dos trabalhadores.
Em tempos pretéritos, o tópico primacial de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Hoje, a curial suputação de tais citados direitos manifestou-se central.
As modificações estabelecidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primacial qualificação da diligência profissional de todas as pessoas que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar litígios. Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
O sistema jurídico transmudou as sistemáticas de exercício da advocacia ao gerar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
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