O termo patrocinar
corporifica especial significância no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente relacionado à militância de direcionar o processo ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Complicando a praxe de patronear reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a natureza da advocacia trabalhista. Não se impugna, todavia, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à hodierna condição.
As mudanças suscitadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como cardinal tópico da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos trabalhistas e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Antanho, o conhecimento cardinal de uma peça trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a justa quantificação de tais referidos direitos demonstrou-se vital.
A ordem jurídica remodelou os modelos de atuação da advocacia ao assentar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Agregando ruído a demandas que outrora pareciam ser de distensa realização, a corrente imperiosidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da ação trabalhista, indiretamente, demudou a mecânica que impulsiona a guarda dos direitos do trabalho.
Porque expiram aceleradamente e porquanto vinculados ao sustento do empregado, os direitos do trabalho têm emergência.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam apadrinhar contendas. Encarnando o Jus Postulandi
, amiudadamente, o empregado não pode se valer do auxílio das Defensorias Públicas.