O vocábulo patrocinar
corporifica inconfundível relevância no Direito do Trabalho, por estar intrinsecamente relacionado ao ativismo de conduzir a demanda ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam fiar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o trabalhador não pode contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o conhecimento considerável de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte requerente. No tempo presente, a cautelosa computação dos mesmos citados direitos sinalizou-se indispensável.
Porque interligados à mantença do trabalhador e uma vez que caducam rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
A Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista, embaraçando a práxis de apadrinhar reclamatórias. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
Incorporando complexidade a contendas que no passado recente eram de incomplexa concretização, a usual obrigatoriedade de liquidar as verbas partindo do ingresso do processo trabalhista, indiretamente, imutou a estrutura que afeta o amparo dos direitos do trabalho.
O ordenamento legislativo alterou os métodos de exercício da advocacia ao estruturar a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
As metamorfoses estipuladas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como considerável pauta da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em particular, dos advogados trabalhistas.