Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar contendas. Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
Ao estruturar a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei inflou os modelos de desempenho da advocacia.
A Reforma Trabalhista demudou o imo da advocacia trabalhista, atrapalhando a rotina de apadroar lides. Não se contradita, não obstante, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à hodierna conjuntura.
As mutações disciplinadas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como central fator da prática laboral de todas as partes que lidam com direitos do trabalho e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
A ordinária imperiosidade de liquidar os direitos partindo do encetamento do processo trabalhista, incorporando desorientação a reclamatórias que em momentos passados eram de elementar efetuação, obliquamente, modificou a estrutura que conduz o amparo dos direitos dos empregados.
Estando intimamente conectada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
possui individual importância no Direito Trabalhista.
Porque expiram rapidamente e uma vez que ligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Antanho, o elemento central de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a pertinente estimativa de tais citados direitos manifestou-se essencial.