A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, inibindo a estratégia de apadrinhar demandas. Não se objeta, nada obstante, o aptidão técnica de amoldagem da advocacia à vigente condição.
O ordenamento legislativo remodelou os métodos de prática da advocacia ao articular o preceito que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A dicção patrocinar
tem sublime valia no Direito do Trabalho, estando intimamente vinculada à militância de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A normal precisão de liquidar os pedidos já no começo da ação trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que antes eram de elementar realização, lateralmente, imutou a técnica que norteia a tutela dos direitos dos empregados.
Porquanto caducam depressa e uma vez que interligados à vida do proletário, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho favoreciam patronear lides. Encarnando o Jus Postulandi
, em geral, o proletário não consegue se valer do amparo das Defensorias Públicas.
As alterações planeadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial tópico da diligência laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Anteriormente, o questão essencial de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Na atualidade, a judiciosa valoração dos mesmos apontados direitos revelou-se primordial.