A Reforma Trabalhista demudou a estrutura da advocacia trabalhista, entravando a práxis de fiar processos. Não se discute, não obstante, o aptidão profissional de adaptação da advocacia à corrente conjuntura.
As mutações fixadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da capacidade laboral de todas as partes que convivem com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos causídicos trabalhistas.
Ao definir a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa dilatou as sistemáticas de desempenho da advocacia.
Aditando ruído a reclamações que em momentos passados aparentavam ser de distensa produzição, a corrente exigência de liquidar os direitos desde o encetamento da lide trabalhista, indiretamente, transmutou a técnica que acompanha o amparo dos direitos trabalhistas.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar contendas. Tendo o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas.
Antanho, o elemento considerável de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Hoje, a metódica computação dos mesmos mencionados direitos manifestou-se fundamental.
Uma vez que conectados à sobrevivência do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
O vocábulo patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito do Trabalho, por ser intimamente interligado ao ativismo de direcionar a causa à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.