Ao especificar a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica distendeu os padrões de exercício da advocacia.
Outrora, o tópico importante de uma ação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a adequada aferição daqueles referidos direitos mostrou-se fulcral.
A Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de patronear litígios. Não se contesta, nada obstante, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Uma vez que correlacionados ao sustento do contratado e porquanto caducam depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
As transmutações arquitetadas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como importante questão da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos do trabalho e, principalmente, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar reclamatórias. Com frequência, detendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue utilizar o arrimo das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente relacionada à militância de conduzir a reclamação ao Judiciário, a despeito da antecipação de pagamento, a palavra patrocinar
incorpora singular valor no Direito do Trabalho.
A batida indeclinabilidade de liquidar os direitos desde a entrada da causa trabalhista, adicionando desorientação a processos que antigamente pareciam ser de descomplicada efetivação, lateralmente, transmudou a estrutura que instrui a tutela dos direitos dos trabalhadores.