Estando profundamente vinculada ao ativismo de guiar a contenda ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
tem especial peso no Direito do Trabalho.
Uma vez que expiram rapidamente e porquanto associados à subsistência do trabalhador, os direitos empregatícios têm urgência.
A frequente indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a origem da ação trabalhista, adicionando tortuosidade a causas que antes foram de elementar concretização, obliquamente, transmudou a estrutura que norteia a defesa dos direitos empregatícios.
Em momentos pretéritos, a tema central de uma petição trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No tempo corrente, a correta suputação dos mesmos referidos direitos demonstrou-se central.
O sistema legislativo distendeu os modelos de operação da advocacia ao planificar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, complicando a praxe de apaniguar demandas. Não se questiona, no entanto, a capacidade técnica de acomodamento da advocacia à corrente condição.
As metamorfoses promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central título da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamações. Corporificando o Jus Postulandi
, amiúde, o trabalhador não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas.