A Reforma Trabalhista modificou o espírito da advocacia trabalhista, atalhando a praxe de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, no entanto, a competência técnica de aclimatação da advocacia à corrente conjuntura.
Porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos empregados têm urgência.
Agregando confusão a litígios que antes foram de distensa efetivação, a comezinha exigência de liquidar as verbas desde o início da lide trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que direciona a defensa dos direitos dos empregados.
As metamorfoses tecidas com a Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável questão da habilidade laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Frequentemente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamações.
Ao fixar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação alargou os padrões de exercício da advocacia.
Sendo intimamente relacionado à atuação de impulsionar a demanda à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem inconfundível significância no Direito Laboral.
Em tempos pretéritos, a matéria inevitável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Agora, a ajustada avaliação daqueles referidos direitos manifestou-se essencial.