Ao estipular a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa alargou as metodologias de exercício da advocacia.
Atalhando a praxe de apadroar lides, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se controverte, todavia, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à corrente situação.
Uma vez que expiram rápido e porquanto ligados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm urgência.
A palavra patrocinar
detém inconfundível peso no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionada à militância de impulsionar a ação à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Outrora, o dado fulcral de uma reclamação trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Presentemente, a fiel computação daqueles mencionados direitos denotou-se fulcral.
Tendo o Jus Postulandi
, na maioria das vezes, o contratado não pode se valer do serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam fiar reclamatórias.
As transformações instituídas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
A ordinária necessidade de liquidar as pretensões já na abertura da causa trabalhista, adicionando confusão a reclamações que antanho eram de simples concretização, diagonalmente, modificou a estrutura que movimenta a tutela dos direitos trabalhistas.