Sendo intrinsecamente relacionada à atuação de conduzir a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
encarna particular significação no Direito Trabalhista.
Possuindo o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apaniguar reclamações.
O ordenamento legislativo extrapolou as metodologias de desempenho da advocacia ao planear o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o título significante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte requerente. Nos dias de hoje, a prudente avaliação daqueles apontados direitos sinalizou-se vital.
As mudanças estruturadas por meio da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como significante título da práxis profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
A habitual inevitabilidade de liquidar os direitos partindo da entrada da demanda trabalhista, acrescendo tortuosidade a contendas que anteriormente eram de simples efetivação, indiretamente, modificou a sistemática que impele a defensão dos direitos trabalhistas.
A Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista, atalhando a habilidade de patrocinar litígios. Não se impugna, todavia, o aptidão técnica de acomodação da advocacia à nova cena.
Porquanto correlacionados aos víveres do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos trabalhistas têm urgência.